
Lors de notre premier appel à projets, en 2024, l’association Grandir en Société a bénéficié d’un soutien financier de 10 000 € destiné à encourager ses actions en matière de promotion de l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu « ordinaire » par l’embauche d’un collaborateur dédié.
De l’origine du projet à ses impacts et ses perspectives, Christophe de Montgolfier revient sur les étapes et les enseignements de son accompagnement en tant que parrain. Son témoignage illustre l’intérêt du double soutien – financier et humain – apporté aux associations par le Fonds Madame Bollinger.
« Lorsque le Fonds de dotation Madame Bollinger a lancé son premier appel à projets au printemps 2024, j’ai pensé à l’association Grandir en Société, basée près de chez moi, à Bois-Colombes (Hauts-de-Seine). J’ai alors pris contact avec ses responsables pour leur proposer d’explorer l’opportunité de déposer une candidature. La préparation du dossier a représenté un travail important. Ensemble, nous avons identifié l’initiative la plus structurante, précisé ses objectifs et rassemblé les éléments nécessaires. Après une première phase de présélection, le projet a été présenté devant le comité du Fonds et finalement retenu.
La mission de Grandir en Société est d’accompagner les personnes en situation de handicap dans leur accès à la formation et à l’emploi. L’association propose notamment des bilans professionnels, des outils de recherche d’emploi et un accompagnement favorisant l’intégration dans le monde professionnel.
Le projet soutenu par le Fonds visait à renforcer les moyens humains de l’association afin de développer ses actions d’accompagnement et de sensibilisation. La contribution du Fonds a ainsi permis de financer une part significative du poste d’un collaborateur dédié à ces missions.
Ce soutien a contribué au développement de plusieurs initiatives :
- des actions de sensibilisation auprès de dirigeants, DRH et managers d’entreprises afin de lever certaines barrières à l’emploi des personnes en situation de handicap,
- le programme Handynamite, qui propose à de jeunes adultes porteurs de handicap des activités sociales et culturelles auxquelles ils ont souvent difficilement accès,
- ainsi que des démarches pédagogiques destinées au grand public, s’appuyant notamment sur des productions artistiques, des expositions immersives et des Serious Games.
Au fil de ce travail, mon rôle de parrain s’est également inscrit dans la durée. Il consiste notamment à maintenir un lien entre le Fonds et l’association et à suivre la mise en œuvre du projet soutenu. Les échanges autour du projet et de son développement ont par ailleurs conduit l’association à faire évoluer sa gouvernance. Dans ce contexte, il m’a été proposé de rejoindre son conseil d’administration, aux côtés d’administrateurs issus d’horizons professionnels différents. Cette évolution témoigne de la dynamique créée autour de cette initiative et de la volonté de l’association de poursuivre son développement.
Au-delà de l’aide financière, cette collaboration a permis d’encourager et de soutenir la structuration des actions de l’association et de renforcer les échanges autour des enjeux d’inclusion dans le monde professionnel. Elle ouvre également des perspectives de coopération plus larges autour de l’intégration des personnes en situation de handicap dans les environnements professionnels, et notamment au sein de l’écosystème de nos Maisons.
Ce projet a également été, pour moi, l’occasion de découvrir plus concrètement les enjeux liés au handicap dans le monde professionnel et de mesurer combien les progrès, souvent modestes mais très concrets, peuvent représenter de véritables victoires humaines. Je vous invite à découvrir les actions de l’association et, si vous le souhaitez, à soutenir ou solliciter ses initiatives : www.grandirensociete.com.
Je remercie enfin le Fonds Madame Bollinger, le Groupe Bollinger, ses collaborateurs et ses actionnaires, ainsi que l’association Grandir en Société, pour m’avoir entraîné dans cette aventure… presque à l’insu de mon plein gré. »
